SA 8000
Todini Costruzioni Generali S.p.A. ha progettato il proprio Sistema di Gestione per la responsabilità sociale d’impresa in accordo allo standard SA 8000, che è stato sviluppato dall’ente non governativo Social Accountability International SAI
La missione di questo standard è contribuire al rispetto dei diritti umani di tutti i lavoratori, promuovendo condizioni di lavoro etiche, i diritti del lavoro e il dialogo sociale.
Gli elementi su cui si fonda lo standard derivano dalla legislazione nazionale, dalle Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), dalla Dichiarazione Universale dei diritti dell’uomo e dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti del fanciullo.
I NOVE REQUISITI SA 8000
- lavoro infantile
- lavoro forzato e obbligato
- salute e sicurezza
- libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
- discriminazione
- procedure disciplinari
- orario di lavoro
- remunerazione
- sistema di gestione
Nell’ambito del miglioramento continuo che da sempre caratterizza la Todini Costruzioni Generali S.p.A. e al fine di preparare l’organizzazione ad affrontare sfide sempre più complesse, è stato deciso di integrare le certificazioni esistenti, quali: ISO 9001:2015 Qualità, ISO 45001:2018 Sicurezza, ISO 14001:2015 Ambiente, con le norme ISO 39001:2017 Sicurezza Stradale, ISO 37001:2016 Anticorruzione e SA 8000:2014 Responsabilità Sociale.
In particolare, grazie alla certificazione di Responsabilità Sociale, ottenuta nel settembre 2022, Todini Costruzioni Generali S.p.A. ha integrato le problematiche sociali nella politica aziendale, nella operatività quotidiana e nei rapporti con i fornitori e in generale con tutte le parti interessate.